天津職工因工負(fù)傷了怎么辦？下面，天津勞動(dòng)工傷律師將通過(guò)本文系統(tǒng)總結(jié)職工進(jìn)行工行索賠完整的流程。

（圖片來(lái)源：互聯(lián)網(wǎng)）

Step1：盡可能地收集和保留相關(guān)證據(jù)

職工在受到事故傷害之后，當(dāng)然首先是需要休息和接受治療。但與此同時(shí)，也不要忘記收集和保留與本次受到事故傷害有關(guān)的證據(jù)。比如與受傷經(jīng)過(guò)有關(guān)的證據(jù)。這里首先要注意在就醫(yī)時(shí)向醫(yī)生敘述受傷經(jīng)過(guò)應(yīng)當(dāng)盡可能準(zhǔn)確和詳細(xì)，因?yàn)獒t(yī)院的病案材料通常也是證明受傷經(jīng)過(guò)非常重要的證據(jù)材料，而受傷的時(shí)間、場(chǎng)合、原因等是判斷是否認(rèn)定為工傷的重要要素。還有證明受傷經(jīng)過(guò)的相關(guān)人證、物證、監(jiān)控錄像等，也要盡可能地及時(shí)固定和保留，以備申請(qǐng)工傷認(rèn)定之用。再如就醫(yī)相關(guān)的材料，如病歷本、診斷證明等，職工更應(yīng)妥善保管，因?yàn)檫@些都是申請(qǐng)工傷認(rèn)定所必需的材料。即使用人單位以申請(qǐng)工傷認(rèn)定為由要求將這些材料全部拿走，職工也應(yīng)當(dāng)通過(guò)復(fù)印、拍照等方式留下備份，因?yàn)橛萌藛挝晃窗匆?guī)定申請(qǐng)工傷認(rèn)定的話，職工就要自己去社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出申請(qǐng)，而提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)就要提交下列材料：

1.工傷認(rèn)定申請(qǐng)表；

2.勞動(dòng)、聘用合同文本復(fù)印件或者與用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系（包括事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系）、人事關(guān)系的其他證明材料；

3.醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的受傷后診斷證明書(shū)。

如果材料不齊全，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)是不會(huì)受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，或者即使受理了，也可能作出不予認(rèn)定工傷的決定。

Step2：要求用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定，發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)是用人單位提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的期限，在該期限內(nèi)用人單位未按規(guī)定提出申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬才可以直接提出。因此，在發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)，職工可以且只能要求用人單位向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

Step3：直接向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)

如上所述，如果用人單位自發(fā)生事故傷害之日起30日內(nèi)未按規(guī)定向社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬可以在發(fā)生事故傷害之日起1年內(nèi)直接提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)，一般是向用人單位所在地縣（區(qū)）級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)提出。（延伸閱讀：《工傷認(rèn)定到哪里申請(qǐng)》）

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到工傷認(rèn)定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)對(duì)申請(qǐng)人提交的工傷認(rèn)定申請(qǐng)材料進(jìn)行審核。材料完整的，作出受理或者不予受理的決定；材料不完整的，應(yīng)當(dāng)以書(shū)面形式一次性告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)收到申請(qǐng)人提交的全部補(bǔ)正材料后，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出受理或者不予受理的決定。

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)決定受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)受理決定書(shū)》；決定不予受理的，應(yīng)當(dāng)出具《工傷認(rèn)定申請(qǐng)不予受理決定書(shū)》。

Step4：等待社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)作出決定

社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定，出具《認(rèn)定工傷決定書(shū)》或者《不予認(rèn)定工傷決定書(shū)》。對(duì)于事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定決定。

不予受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)或者不認(rèn)定為工傷怎么辦——如果職工或者其近親屬對(duì)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)不予受理的決定或者不予認(rèn)定工傷的決定不服，可以依法申請(qǐng)行政復(fù)議或者提起行政訴訟。

Step5：申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定

經(jīng)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)認(rèn)定為工傷，并經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，工傷職工應(yīng)當(dāng)向設(shè)區(qū)的市級(jí)（含直轄市的市轄區(qū)、縣）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

1.勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表；

2.《工傷認(rèn)定決定書(shū)》原件和復(fù)印件；  

3.有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料；  

4.工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件；  

5.勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)后，應(yīng)當(dāng)及時(shí)對(duì)申請(qǐng)人提交的材料進(jìn)行審核；申請(qǐng)人提供材料不完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起5個(gè)工作日內(nèi)一次性書(shū)面告知申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

Step6：等待勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論

申請(qǐng)人提供材料完整的，勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)及時(shí)組織鑒定，并在收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論。傷情復(fù)雜、涉及醫(yī)療衛(wèi)生專(zhuān)業(yè)較多的，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。

勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自作出鑒定結(jié)論之日起20日內(nèi)將勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論及時(shí)送達(dá)工傷職工及其用人單位，并抄送社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

對(duì)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論不服怎么辦——工傷職工對(duì)初次鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定。

Step7：享受工傷保險(xiǎn)待遇

工傷職工有權(quán)根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定的結(jié)論按照法律規(guī)定的項(xiàng)目和標(biāo)準(zhǔn)享受工傷保險(xiǎn)待遇。已經(jīng)依法參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)待遇由工傷保險(xiǎn)基金和用人單位分別支付；未依法參加工傷保險(xiǎn)的，工傷保險(xiǎn)待遇全部由用人單位支付。用人單位未按規(guī)定支付工傷保險(xiǎn)待遇的，職工可以依法申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁，維護(hù)自己的合法權(quán)益。

以上就是天津職工在發(fā)生工傷后進(jìn)行索賠完整的流程！

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