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用人單位招聘時應當如實告知勞動者哪些情況[用人單位的告知義務]

2018-08-12 11:19瀏覽次數:41889次作者:深圳勞動仲裁律師網

根據《勞動合同法》第八條的規定,用人單位招用勞動者時,應當如實告知勞動者下列情況

1.工作內容;

2.工作條件;

3.工作地點;

4.職業危害;

5.安全生產狀況;

6.勞動報酬;

7.勞動者要求了解的其他情況。

 

《就業服務與就業管理規定(2015修訂)》第十二條第一款也作出了相同的規定,同時,第二款還規定用人單位應當根據勞動者的要求,及時向其反饋是否錄用的情況。

 


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