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2018-06-04 15:47
瀏覽次數(shù)：29471次作者：深圳勞動仲裁律師網(wǎng)
防暑降溫費是天津市有關(guān)文件規(guī)定的職工依法享受的法定津貼。那么，哪些人員享受防暑降溫費以及享受的標準是什么呢？下面，天津勞動法律師將就這些問題作一下簡單的總結(jié)。
一、防暑降溫費適用人員的范圍
天津市各機關(guān)、事業(yè)單位和企業(yè)的在崗職工，均可享受防暑降溫費。
二、防暑降溫費發(fā)放的時間
防暑降溫費發(fā)放的時間為每年6、7、8、9四個月，可以按月發(fā)放，也可以一次性發(fā)放。
三、防暑降溫費發(fā)放的標準
防暑降溫費的月標準按上年度天津市職工月平均工資的3％確定，計算時四舍五入保留到角。根據(jù)天津市人社局的通知，2018年度本市防暑降溫費執(zhí)行每月168元的標準。
四、不得以實物代替
防暑降溫費要以貨幣形式發(fā)放給在崗職工，不得以實物代替。
相關(guān)依據(jù)：天津市政府《批轉(zhuǎn)市勞動和社會保障局等五部門<關(guān)于建立全市職工平均工資發(fā)布及工資保險福利待遇正常調(diào)整制度暫行辦法>的通知》(津政發(fā)〔2008〕17號)；天津市人力資源和社會保障局《關(guān)于確保完成2009年企業(yè)單位勞動報酬總額工作目標有關(guān)問題的通知》（津人社局發(fā)(2009)14號）。
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防暑降溫費是否納入工資基數(shù)內(nèi)?
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