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2020-08-30 17:30
瀏覽次數(shù)：23276次作者：廣東省高級人民法院
廣東省高級人民法院關(guān)于對長期離崗的國有、集體企業(yè)職工與所在企業(yè)的勞動糾紛案件人民法院不予受理的批復(fù)
(2005)粵高法立復(fù)字第35號
汕頭市中級人民法院：
你院汕中法[2005]80號《關(guān)于處理當(dāng)前汕頭市國有、集體企業(yè)涉及歷史遺留問題勞動糾紛案件的請示》收悉。經(jīng)研究，答復(fù)如下：
企業(yè)職工因長期離崗而被所在企業(yè)解除勞動關(guān)系，現(xiàn)因企業(yè)改制引致糾紛，這屬于政府有關(guān)部門主導(dǎo)的企業(yè)改制和勞動制度改革中出現(xiàn)的特殊現(xiàn)象，不是履行勞動合同中的問題，宜由政府協(xié)調(diào)有關(guān)部門統(tǒng)籌解決。同意你院請示的處理意見，人民法院對此類案件不應(yīng)作為勞動爭議案件受理。鑒于此類糾紛屬于群體性糾紛，涉及人數(shù)眾多，影響面廣，你院應(yīng)積極配合當(dāng)?shù)攸h委、政府，做好當(dāng)事人的教育引導(dǎo)工作，盡力緩解矛盾，防止把群體性糾紛引向訴訟。
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